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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。根据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行等等
2022-03-29 01:57:23
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公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!开除你的话可主张经济补偿金
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可以起诉对方索赔的,如需进一步沟通可以详谈细节
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你好建议直接洽询社保部门给你处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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竞业协议中违约金的上限在法律上没有明确规定,但应在公平合理的基础上由用人单位与劳动者双方协商一致确认。双方应充分考虑劳动者的经济状况、违约的严重程度等因素,确保
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针对试用期七天无工资的情况,首先可以尝试与用人单位进行友好协商,要求支付应得的工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门进行反映并寻求帮助。最后,如果问题仍然无法解
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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