我简单介绍一下劳动关系。我加入公司已经三个半月了。公司没有签订劳动合同，也没有购买社会保障。我现在觉得没有保障。我想离开。离职能得到赔偿吗？怎么陪？
更新时间：2022-03-29 00:43:43人浏览
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-03-29 00:41:55
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-29 00:43:43
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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