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法律分析:当然可以去举报,但不发工资即使不举报自己也是违法的。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。可以到劳动局监察大队投诉。
2023-01-08 11:26:51
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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违法的。根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。建议不要扣他车,这样的行为是不合法的,可能引起不必要的麻烦,建议按照法定流程维护自己的权益即可。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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