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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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您好！去劳动监察大队、劳动局寻求帮助。
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可以申请劳动仲裁要求工资....
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除了向劳动监察投诉，你还可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1.与KTV协商，明确要求退还服装费；2.咨询律师，了解更多法律途径；3.如有必要，可以向法院提起
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工伤赔偿可能受到年龄、伤情和地区等因素的影响。针对超过特定年龄如65岁的劳动者，如发生工伤，应先向劳动局申请工伤认定。一旦认定为工伤并完成伤残鉴定，可以向社保经
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您好，如果用人单位有以下行为：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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您好，水木法律为您服务
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您好，单位应当支付经济补偿金，如你辞职的，没有经济补偿金。
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您好，根据医院的诊断证明等材料计算。
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