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是否由于工作原因导致的呢?如果是,算工伤
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你好,你好,发生工伤首先确定固定证明劳动关系的证据申请工伤认定,待停工留薪期满后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级以及结合实际情况计算赔偿金额。对赔偿金额不满可以申
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是的,首先要做工伤认定的。
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你好,在工作场所工作岗位上被烫伤的可以认定为工伤。
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积极应对,需要帮助,可以和我联系。
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属于工伤,需要先鉴定伤残
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需要鉴定确认等级
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需要申请工伤认定,证据不足的,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,申请人根据要求准备证据。所在单位、工会组织、医疗机构以及有关部门
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劳动法
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工伤职工主动辞职后,可以依法获得由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;若是用人单位有法律规定的过错
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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劳动法
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具体需根据医疗病例确定
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员工被压伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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可以要求与单位解除劳动合同,一次性获得赔偿。
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