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您好,可以申请仲裁
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你好,可以和单位协商
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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公司与劳动者之间的劳动关系解除后,对于公司来说,签订一份协议更好,因为公司有义务给劳动者办理解除劳动关系的证明,也为了防范以后可能的风险
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你好,协商一致协议一般有效,但是未签劳动合同可以主张双倍工资的,现在的具体情况方便电话和我说一下吗?需要了解更多信息,以便我为您进一步分析解答,希望可以帮到您。
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补偿金申请劳动
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这个问题建议问下办证部门
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可以向劳动局投诉
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法律分析:目前,有4类医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:1.应当从工伤保险基金中支付的;2.应当由第三人负担的;3.应当由公共卫生负担的;4.在境外就医的
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