8月底申请离职9月份上班13天，因为弟弟住院只请了7天假，没去上班的上司说旷工一天罚三天，没发那13天的工资问上司说因为我旷工了，我还得给他600 那13天的工资还能回来吗？工作10个月左右 每个月都
更新时间：2022-03-28 16:50:14人浏览
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要看你的具体视情况，比如对方拖欠工资的具体时长，按规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-03-28 16:50:14
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