3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58082人 · 响应时间 平均5分钟内
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-03-28 15:56:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业能与哺乳期内的职工解除劳动合同吗？
小汪系本市一家外商合资企业员工，2003年7月应聘进入该企业从事生产一线挡车工工作，企业与小汪签订和续订劳动合同至2007年12月底。2006年10月，小汪产后
解除劳动合同
人浏览
劳动合同期满，有法定情形（如：女职工孕期、产期、哺乳期）的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。据此，在哺乳期内的，用人单位不得终止劳动合同。违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内违纪劳动合同可以解除
吴女士于2002年11月到北京某网络服务有限公司工作，双方签订了2002年11月12日至2004年1月31日的劳动合同，后又续签了2004年2月1日至同年10月
解除合同
人浏览
哺乳期内到期的劳动合同是否自动终止？
大家知道，《劳动合同法》第四十二条第（四）项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。但如果劳动合同是在哺乳期内到期的，该合同
经济合同仲裁
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，据你陈述，一般不可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是顺延到哺乳期结束的，如果之前只签过一次固定期限劳动合同，到期可以终止，但也要支付经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同法的相关问题，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径。选择哪种方式处理需根据具体情况来判断，如争议的大小、紧急程度以及双方的意愿等，同时还需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在下班途中遭遇交通事故，若认定为工伤且单位未购买保险，单位应承担赔偿责任。若已购买保险，则由工伤保险基金支付。处理方式包括：与单位协商赔偿；申请工伤认定并根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有残疾证需要交医保。根据相关政策只有丧失劳动能力的残疾人才会由政府在医保方面给予一定的补贴，残疾证只能说明人的身体不健康，并不能顶替医疗保险费用，残疾人参加医保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤老板拒绝赔偿时，应依法维护自己的权益。首要行动是申请工伤认定，一旦认定结果出来确认为工伤，老板仍不赔偿的话，可以依次采取调解、仲裁等方式进行维权，最后如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板应依法支付你工资。依据《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板不支付，可向劳动部门投诉，否则可能面临责令支付工资及赔偿金的风
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签写实习期的劳动合同，您仍然有法律保障。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力。如单位违反合同，您可依法维权。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务，不得违法经营，不得随意侵犯劳动者的合法权益；用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
