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病假领导不批算旷工吗
日常生活中，谁都有头疼脑热的时候，或者因为出现一些意外情况，需要就医治疗，员工需要跟公司请假，而对于员工休病假的申请，很多公司会设置阻碍，有网友表示请病假不批的
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公司请假条怎么写事假？
职工在正常工作期间需要请事假的，一般需要本人提前亲自提出申请，明确请假的类型、事由、请假的时间，最后还要经过公司主管领导的批准。那么公司请假条怎么写事假?法律快
员工新知
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一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请
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你好，请假要按照单位规章制度去履行请假的程序，具体程序可咨询你们单位人事部，请假条一般是:事假请假条XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：我因家中有事，于X
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对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工，企业应该通过必要的程序，才能解除与对方的劳动合同，在具体的操作中特别要做好这两项工作：提供能够证明对方违反了相关规章制度
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你好，你把情况详细说下
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可以选择去劳动仲裁处理的
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可在律师帮助下准备证据，如果沟通无果，可以通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事
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具体问民政局农合办
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法律分析：同时符合以下三个条件的企业在职职工，可申领职业技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，申请时在缴费状态，且累计缴费满12个月（含）以上。（二）考取的初级
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，因工作受伤可以要求走工伤程序
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您父亲在工作中受伤住院，应先确保及时就医治疗。随后，您或您父亲的单位应在事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请材料需包括工伤认定申请表
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你好，如果属于劳务关系社保可以不用买的
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你好，你简单的说下基本案情
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