3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看受伤原因和病例片子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是在工作时间还是？建议您及时申报工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要进行鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托法医鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要鉴定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁确认劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
