我们都没签合同,我同事没招到人,是不是违法了,是不是呢,我们应该如何维护自己的权益呢

更新时间:2022-03-28 13:15:57人浏览
问题描述:
面试期间,双方同意,如果招聘两名员工,将从3000里中扣除2500的基本工资,但不得低于2500。我们没有合同。在工作了将近一个月后,我的同事没有招聘任何人,所以老板想辞掉她,并扣除基本工资。他只愿意出几百元。他是否违法,以及相应的法律依据?我们应该如何保护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-28 13:04:23
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可以投诉或者申请仲裁
2022-03-28 13:06:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175222人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-28 13:15:57
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