你好,我在公司工作了20年零几个月,收到公司的通知,工作部门被撤职,年底前离职,同意赔偿n双倍工资,这种情况是否符合劳动法87条的双倍补偿标准,谢谢!

更新时间:2022-03-28 12:45:55人浏览
问题描述:
你好,我在公司工作了20年零几个月,收到公司的通知,工作部门被撤职,年底前离职,同意赔偿n双倍工资,这种情况是否符合劳动法87条的双倍补偿标准,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助165413人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动局投诉
2022-03-28 12:27:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152306人 · 响应时间 平均5分钟内
你违反了公司什么规定呐
2022-03-28 12:32:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88972人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议申请劳动仲裁处理
2022-03-28 12:45:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法辞退赔偿双倍是什么
新劳动法辞退赔偿双倍是什么
如果用人单位违法辞退劳动者,而劳动合同已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动纠纷
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿
公司拖欠辞职员工的补偿,员工可以到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位解除或者终止
劳动纠纷
次播放
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗?
解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗?
解除劳动合同是否支付双倍经济补偿金要视情况而定。若是正常情况下的单位解除劳动合同,不需要双倍支付经济补偿,但是用人单位违
合同纠纷
人浏览
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应支付双倍工资的情形有哪些?
单位应支付双倍工资的情形有哪些?
单位应支付双倍工资的情形:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
劳动纠纷
人浏览
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自建立劳动关系第二个月开始,可以就未签订劳动合同期间主张双倍工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是否支付双倍赔偿
公司裁员是否支付双倍赔偿
公司裁员按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者
公司企业
次播放
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有补偿吗
离职补偿金拖欠超时有赔偿金。解除或者终止劳动合同,用人单位未依规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济
劳动纠纷
次播放
在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
在我国未续签劳动合同,超过一个月的,要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一
劳动纠纷
次播放
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资
什么情况下用人单位要支付双倍工资
用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为
劳动纠纷
人浏览
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
如果未续签劳动合同能要双倍工资。《劳动合同法》规定,如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合
劳动纠纷
次播放
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询