以安排工作为由,收取6万多元,工作安排不了,退款一拖再拖
更新时间:2022-03-28 12:29:52人浏览
问题描述:
以安排工作为由,收取6万多元,工作安排不了,退款一拖再拖
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期可以安排出差的工作吗
对于我国怀孕期间的女员工,在进行处理过程当中,我们可以知道是可以根据孕妇自身的身体状况来安排工作,并且也要考虑一些安全问题来进行参考,接下来法律快车小编为大家整
妇女人身权利
人浏览
你好,是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方
辞退
人浏览
单位安排的工作时间是否超时?
网友殷紫凝:我在一家酒店任总机,这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班制翻班工作,做二休二。可是,我们两天就要上26小时,也就是每四天就是52个小时,请问单位
工时休假
人浏览
您好,可以报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或者起诉,如果不构成犯罪,建议诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因劳动者原因造成的,不可以不发工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的,可以依据借条或者欠条以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据收集录音、聊天记录、证人证言等相关证据起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤而公司未给予相应补偿时,您应先与公司进行沟通和协商。若能达成一致,请务必签订书面补偿协议。若协商无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁结果不满,劳动者应当向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,提交包括劳动仲裁申请书、相关证据材料、身份证明和劳动关系证明等在内的必要文件。在申请过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是依据伤害程度来选择相应的处理方式。一般伤害的处理包括支付医疗费和工资。对于伤残情况,还需要支付更多的费用,如提供伙食补助等;而对于死亡的情况,则包括丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照校纪校规处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合实际情况具体核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分,旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险,需及时办理社保接续手续。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天,若工资2500元,满勤24天,上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询