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您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如用人单位行为违法向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的合法权益
2022-03-28 11:11:45
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-03-28 11:16:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
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你好,可以搜集相关证据,证明劳动关系
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可以要求公司补缴
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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低于南昌市最低工资标准,是违法单位。
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