3位律师解答
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你好,及时报警处理
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没什么影响,具体情况建议您与公司进行协商处理。
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您好,看合同怎么约定,协商不成,可以投诉。
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你好建议申请劳动仲裁
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
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您好:这种情况是非常不幸和棘手的,但您可以通过以下途径来维护工人的合法权益:
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