我想咨询一下,我在单位工作了10年,合同到期了,我不想做,可以要求单位赔偿。如果有补偿,
更新时间:2022-03-28 10:23:20人浏览
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我想咨询一下,我在单位工作了10年,合同到期了,我不想做,可以要求单位赔偿。如果有补偿,
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-03-28 09:57:43
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-03-28 10:01:32
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-03-28 10:23:20
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您好,合同到期公司不续签合同应该支付一定的经济补偿,如果不给补偿可以申请劳动仲裁。
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不能继续工作的话可以请病假,病假期间支付病假工资,形成无固定期劳动关系,应该签订无固定期劳动合同,
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如果单位没有违法情形,你提出辞职,是没有补偿的。
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可以要求
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你已辞职,买保险已经不现实,如果被公司辞退可以要求补偿。
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您好,可以申请劳动仲裁
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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