公司部门解散了,重新安排工作,员工不适应离开属于自动辞职吗?

更新时间:2022-03-28 09:32:09人浏览
问题描述:
如果公司部门解散,工作重新安排,员工不适合离职,是否属于自动离职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
2022-03-28 09:18:39
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首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-28 09:25:10
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单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人单位
2022-03-28 09:32:09
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