因为要辞职就没签合同。然后结算工资的时候公司说不满试用期一个月不给培训期工资了,这种情况法律有什么规定或怎么解决呢?

更新时间:2022-03-28 08:12:41人浏览
问题描述:
你好,我有个问题要问。我在一家公司工作时,培训期为15个工作日。由于个人原因,我在16个工作日后正式辞职!在第16天,我应该签署雇佣合同,因为我没有签署辞职合同。然后,在结算工资时,公司表示试用期结束后一个月的培训期内没有支付工资,并表示没有为公司创造价值。然而,在培训开始时,公司表示培训期内的工资仅在培训期后可用,因为刚进入正式入职期(未签署入职合同)的员工辞职,然后培训期内没有工资,这被称为由其集团公司统一规定!请问,律师,有什么法律规定或如何解决这种情况?非常感谢。
2位律师解答
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2022-03-28 08:11:11
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2022-03-28 08:12:41
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