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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-03-28 05:09:56
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劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。如果员工离职,没有侵害公司利益,是可以不用提前通知的,所以员工突然离职,没有侵害利益,是不用赔偿的
2022-03-28 05:15:29
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-28 05:29:01
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你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
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如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
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你在这家公司上班多久了?工资是多少?
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您好,可以申请劳动仲裁维权解决。
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申请劳动仲裁解决争议
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你好 你可以向劳动监察大队投诉
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您好,如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以向公司提出索赔。
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