你好，如果我和公司签了合同，我会规定试用期为3个月，三个月后没有和我成为常客。结果4月底突然通知我试用期不合格，工资还是按试用期发。这合法吗？
更新时间：2022-03-28 04:51:17人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-28 04:51:17
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