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离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协
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对于劳动时间是否有书面的劳动合同书面确立?公司的行为已经严重违反劳动合同的相关规定,可以依法申请劳动仲裁,主张经济补偿金
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根据实际情况进行处理解决
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工地夜班保安如因初次犯错被不当处罚,如二郎腿受罚等,可报警处理。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得体罚劳动者,否则将承担法律责任。如造成损害,用人单位还
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没有。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标
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甲方未签字的临时工协议,不可随意解除。根据《民法典》规定,合同解除需满足一定条件:双方协商、约定解除条件成就或法定解除事由出现。未及时处理可能导致违约或合同争议
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关于工伤后的薪资支付,根据《社会保险法》,用人单位应负责在工伤期间支付工资福利。如果雇主在三个月后仍未支付薪资,劳动者有权向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益
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法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后
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