3位律师解答
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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针对公司拒绝支付试用期工资的情况，您应首先收集与工作相关的所有证据来支持您的主张。这包括但不限于：工作期间的打卡记录、工作任务分配及完成情况、与同事或上级的沟通
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试用期三天不给工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果遭遇试
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试用期自行离职不给工资，你可以向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理。同时，你也可以与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以寻求法律
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你好，找劳动监察大队解决。
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遭遇试用期被辞退不给工资的问题，您可以考虑进行投诉、申请仲裁或者提起诉讼。投诉是向相关劳动行政部门反映您的遭遇；申请仲裁是由劳动争议仲裁委员会进行裁决；提起诉讼
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你好，违法，按照劳动天数支付工资。
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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试用期工资的计算方式依据《劳动合同法》第二十条规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具
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遇到试用期三天不给工资的情况，劳动者应立即向劳动监察部门投诉。根据劳动法规定，试用期同样应获得工资。如遇到拒绝支付的情况，应保留相关证据并尽快寻求法律帮助，包括
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对于试用期三天未支付工资的情况，常见处理方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝试协商，无果后再考虑法律途
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