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你好,可以要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内缴纳社保费。
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你是女性的话,未满50周岁可以买社保的,超过50周岁就不能买了,男的可以买,要过60周岁才不能买,你看符合年龄条件的用身份证马上到社保部门去办理手续。
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社保至少交15年到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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不可以一次性买15年的社保。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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向当地社会保障部门进行咨询。
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双倍工资的时效是两年,已经过了诉讼时效了。但是可以要求未签订无固定期限劳动合同的双倍工资,并且可以要求单位补交社保
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为确保权益在离职过程中不受损害,建议:1.提前了解并熟悉劳务合同中的条款;2.提前30天或试用期内提前3天书面提出离职;3.保留所有与离职相关的沟通记录和文件;
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养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障,是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法
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如果职工退休一般可以随时提取住房公积金。凭本人的退休证明原件与复印件、公积金联名卡等材料,到当地住房公积金管理中心申请提取公积金;进入当地住房公积金管理中心的官
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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您可以通过收集证据、选择合适的投诉途径来维护自己的合法权益。
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由于您的收入情况较为复杂,建议您在主张误工费时,咨询专业律师或会计师的意见,以确保您的主张能够得到法院的支持和认可。
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保险公司对于正式工作和临时工作的赔偿态度可能存在差异。劳动者应了解自己的保险合同和权益,并在需要时采取适当的措施来维护自己的利益。
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