按照当时规定试用期3个月后签署劳动合同，请问我该如何保护自身权益，得到应有赔偿为多少？
更新时间：2022-03-27 16:36:57人浏览
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-03-27 16:29:10
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-27 16:36:57
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