上班四个月公司突破无故辞退我,之后又说是公司裁员,还是怎样,补偿的话要补偿多少?

更新时间:2022-03-27 16:03:08人浏览
问题描述:
工作了四个月后,公司无故解雇了我。一开始说服务态度不好。后来,它说这是裁员。我没有提前30天注意到裁员。我让公司赔偿。现在我来回推。我说我不能联系老板。我得等几天。现在,我要等几天才能决定还是怎么做?赔偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-27 15:47:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助176317人 · 响应时间 平均3分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-27 15:52:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95726人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-03-27 16:03:08
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