休息了三个月,保险公司只给在原单位上班的工资,加班工资不算,我能要到利用休息时间所挣到的钱吗?

更新时间:2022-03-27 15:19:26人浏览
问题描述:
当我在一家保安公司工作时,休息时间我在另一家公司工作。我出了车祸,休息了三个月。保险公司只给了我在原单位工作的工资。加班工资不包括在内。我能拿到休息时间挣的钱吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110777人 · 响应时间 平均1分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-03-27 15:19:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位安排加班怎样算加班工资
单位安排加班怎样算加班工资
如果用人单位安排加班,法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不能补休的加班工资=
劳动纠纷
人浏览
你已经工作多久了,是否有工资条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班能得加班工资吗
自愿加班能得加班工资吗
劳动者自愿加班一般不能获得加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,才应当支付加班费。法定节假日的加
劳动纠纷
人浏览
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
端午节休假安排,不给加班工资违法吗
用人单位在端午节安排劳动者加班,不给加班工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,需支付不低于工资的百分之三百
劳动纠纷
人浏览
用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是加班工资,加班工资如何计算
什么是加班工资,加班工资如何计算
加班工资是指劳动者因被安排加班所获得的额外工资。加班费的计算方式则是劳动者在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
您好,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。休息日上班的,可以主张单位支付两倍的日工资补偿,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差属于加班吗
员工双休日出差进行劳动,且用人单位没有安排补休的,则双休日出差属于加班。根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安
劳动纠纷
次播放
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
能以调休代替法定节假日加班费吗
能以调休代替法定节假日加班费吗
单位不可以以调休代替法定节假日加班费。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放