你好，律师：由于单位的安排，我的工作和休息时间是休息两天（即白班和夜班，然后休息两天）。如果我在休息日安排加班，我应该如何计算工资？另外：如果年假不休息，工资怎么算？现在的夜班费标准是多少？非常感谢！
更新时间：2022-03-27 12:02:22人浏览
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单位安排加班计算加班工资的方式是：
1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
2、安排劳动者在休息日工作的，按工资标准的200%支付工资；等等
1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
2、安排劳动者在休息日工作的，按工资标准的200%支付工资；等等
2022-03-27 11:49:17
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根据《劳动法》第四十四条的规定，安排加班按下列标准支付加班费，
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-27 11:56:28
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