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根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工在工伤期间，用人单位是需要支付员工工资的。工资的计算方式有两种：
1、用人单位支付给员工除了加班费之外的正常出勤工资，需要按月支付；
2、用人单位支付给员工在工伤之前的12个月平均工资。如果用人单位拒绝支付工伤员工工资，该行为属于违法行为。
1、用人单位支付给员工除了加班费之外的正常出勤工资，需要按月支付；
2、用人单位支付给员工在工伤之前的12个月平均工资。如果用人单位拒绝支付工伤员工工资，该行为属于违法行为。
2023-01-08 19:35:07
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