3位律师解答
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你好,需要根据劳动合同确定
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,申请劳动仲裁
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劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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您好,建议申请劳动仲裁
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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旷工两天扣全勤和绩效相当于六天工资
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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