老板从来没有给我们签劳动合同,只是每年给我们买了一份工伤意外险,这合理不?
更新时间:2022-03-27 10:50:08人浏览
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-27 10:42:15
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依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-27 10:50:08
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你好,这明显是不合理的。可以要求经济补偿金等赔偿。详细可电联。
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您好,不合理。
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劳动仲裁?。要求没合同的双倍工资?不过话说来了多久?
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您好,履行义务后,申请解除
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您好,可以申请劳动仲裁
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