3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98378人 · 响应时间 平均3分钟内
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-03-27 10:23:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业是否拥有罚款权？
企业是否拥有罚款权？员工经常上班迟到、提前下班、破坏公司财产等违纪行为，企业对违纪员工进行罚款，企业是否拥有罚款权？首先我们要了解到现行法律法规并没有对用人单位
人事纠纷
人浏览
根据新《劳动法》的规定公司不可以对员工进行罚款。新《劳动法》实施以前，用人单位对劳动者的罚款权来源于1982年施行的《企业职工奖惩条例》。《企业职工奖惩条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对迟到的员工罚款可以吗
单位对迟到的员工罚款可以吗（1）违纪事实清楚、证据确凿；（2）适用法律法规或者公司规章制度准确适当；（3）程序合法、有效。用人单位是不能利用自己所拥有的管理权随
员工管理
人浏览
企业罚款权探讨
其它经济法论文
人浏览
您好，公司是为什么罚款的？是不是有明确的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的罚款金额是多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况程序和实体是否都合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位对员工罚款多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业对员工是没有罚款权利的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你的证据链完整有效,那么劳动仲裁的胜算是非常大的。一，明确自己的仲裁请求是什么？仲裁请求是劳动者申请劳动仲裁的目的之所在，写好劳动仲裁请求非常关键二、根据仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16周岁签的劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未满16周岁的未成年人签订的劳动合同属无效合同，因违反法律强制性规定。雇佣未满16岁未成年人是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
领取失业金期间打工并缴纳个人所得税，仍可以领取失业金。但需注意其他收入是否影响失业金领取资格。从法律角度看，个人所得税的申报和缴纳与失业金的领取是两个独立的过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体以鉴定机构为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
