部门被老板解散了,在公司上了四个月班,并且没有签劳动合同,应该怎么补偿的
更新时间:2022-03-27 10:35:47人浏览
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-27 10:17:57
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