因为我已经连续上了42天班都没有休息过了,还是一样的工资,听老员工说每个月都不按时发工资
更新时间:2023-01-08 20:03:42人浏览
问题描述:
因为我已经连续工作了42天没有休息。当我申请这份工作时,我说它是一个月28天,我可以在两周内休息一天。当我工作更多的时候,我得到了同样的薪水。我很累,那些老员工三月份还没发工资。我不想在这里做这件事有很多原因。我从老员工那里听说他们没有按时支付每月的工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177012人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有休息日,且加班不给钱的,劳动者可通过下列途径维权:去公司当地的劳动行政部门投诉;找调解组织调解;收集证据去申请劳动仲裁;不服仲裁结果的,依法提起劳动诉讼。
2023-01-08 20:03:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工春节休息有工资的,根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资晚发一天正常吗
公司要想发展壮大,晚发工资是大忌。以前所在的公司是绝对不可以晚发工资的,晚一天都不行,接下来法律快车小编通过你的问题为你带来工资晚发一天正常吗的相关知识,希望对
劳动法律法规
人浏览
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉,维护自身权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给加班费,劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询