3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70475人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
2022-03-27 09:35:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103734人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-27 09:40:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好。可以和单位协商看。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前一个月书面提出辞职的，不需要领导批准，到期后可以走人，但需要完成工作交接；如果劳动者没有提出书面的辞职申请，则一般可以与领导协商，在双方协商一致的时候
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
您好，根据您的情况描述，一般情况下，辞职，劳动者提前30天通知用人单位可以解除合同，试用期内提前三天即可，辞职不需要征得用人单位同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病需进行职业病鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协助你，我们可以发律师函告知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天提交书面申请
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的原因是什么？公司不批准的原因是什么？你可以联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁就可以了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自回家旷工开除。所以你现在最划算的是打个官司拿笔钱走人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
