这次要从青浦区搬迁到松江去。平时一天200多一天，请问像这样的情况怎么办？有没有补偿金？
更新时间：2022-03-27 09:27:00人浏览
问题描述：
我们的工厂四年内搬迁了两次。这次我不愿意去。有补偿吗？第一次是从松江搬到青浦。这一次，我们将从青浦区搬到松江。我的合同在他们手里。我向他们要了好几次，然后一直推。我最近和他们谈过。他们非常善于倾听。他们说：工厂搬走了，为你安排了工作。如果你不这样做，就等于旷工和罢工。他们说他们不服从他们的安排。通常一天超过200元，我们不愿意每天为我们安排几十元。我们按件付款。这种情况怎么样？有补偿吗？
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-27 09:27:00
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