在休产假之前已把业务安排好 在休产假期间 这种情况我应该怎么样利用法律保护我自己的权益
更新时间：2022-03-27 08:17:58人浏览
问题描述：
你好，我在公司做的是商务工作。我在休产假之前已经安排好了工作。产假期间，我一直在联系客户，但公司未经我同意直接将我调离。在这种情况下，我如何利用法律来保护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111292人 · 响应时间 平均3分钟内
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2022-03-27 08:17:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇休产假如何休
我们知道孕妇从怀孕到生产是比较特殊的阶段，并且在生产的时候也是需要休产假的，这也是我国相关法律有严格规定的，用人单位要给与女职工一定时间的产假，接下来就让法律快
妇女权益保障法
人浏览
你好，需要交纳的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司不给产假待遇，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要跟单位协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否为你交社保？工作多长时间了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为您产假未到期，所以劳动合同顺延到产假结束即2020年6月7日。如您属于多次签订劳动合同的情形，单位无权不予续聘。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是依法休的产假，可以向仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位不发放工资的问题，您可以通过多种渠道进行维权。首先可以尝试与单位协商解决，若无法解决则可以选择向劳动行政部门投诉。同时，您可以向调解组织申请调解，若调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩在工厂受伤，如果工厂未尽到安全保障义务，导致小孩受伤，根据《民法典》第一千一百九十八条，工厂可能需要承担侵权责任。具体责任承担方式需根据小孩受伤的程度、工厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般都是先把章子盖好就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职的，需要依照法律规定辞职，并做好交接工作，如果给公司造成损失的，公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的，无法通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司未交社保，劳动者可以要求其及时补缴，并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的，则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并依法对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动鉴定委员会的要求做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
