3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78903人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-03-27 08:28:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司清算解散员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，说一下情况，上了几个月
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退补偿金是立即发放吗
劳动者和用人单位是一种双向选择，当劳动者不符合用人单位用人要求时，公司就会辞退劳动者，聘请新员工顶替原本员工的工作岗位。更多关于员工被辞退补偿金是立即发放吗的相
经济补偿金
人浏览
公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，仲裁无果可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不补偿怎么办
在我们日常的劳动生活中，公司在符合劳动合同法规定的情况下，可以对公司的员工进行裁减，但公司裁员时要对特殊的劳动者优先保留，而裁员就免不了进行经济补偿，那么公司裁
解雇裁员
人浏览
用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散补偿金怎么发
无论是公司因为什么原因解散的，对于劳动者而言最关心的是否可以得到经济补偿金以及可以获得多少经济补偿金。根据我国相关法律的规定，公司解散的需要向员工支付补偿金，那
公司解散
人浏览
公司破产老板一直拖着不给补偿金怎么办
公司破产老板一直拖着不给补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。劳动者也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉裁。接下来，法律快车的小编为您介
公司破产
人浏览
通过劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
