我在一家美发店上了五年班但在2016年7月离职的 在这五年的上班期间老板从来没有跟我签订劳动合同也没有买社保 现在我离职了还能管他要社保赔偿吗
更新时间：2022-03-27 06:49:57人浏览
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-27 06:49:57
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可以申请仲裁维权
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您好，劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同，这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?
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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁
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你可以到劳动监察大队投诉
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您好，公司必须为您缴纳社保，您可以要求公司补。
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您好，主动离职的话只能要求单位给你补缴社保和公积金
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你好，你的具体情况是怎么样的
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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