我在外资企业工作30年,鉴的是无固定期合同,因为违反了公司的规章,我能得到公司的赔偿吗?毕竟干了半辈子了啊!

更新时间:2022-03-27 03:33:48人浏览
问题描述:
我在一家外资企业工作了30年。我从一份开放式合同中学到了东西。我因违反公司规定而被解雇。我能从公司得到补偿吗?毕竟,我已经工作了半辈子了!
3位律师解答
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劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
2022-03-27 03:23:23
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-27 03:28:21
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-27 03:33:48
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