国家规定的节假日放假，老板扣工人工资，是违法的吗？每个月发工资，压工人的工资无法吗
更新时间：2022-03-27 01:12:26人浏览
问题描述：
例如，你好，我在一家私营企业工作。老板在国家规定的节假日扣除工人工资是违法的吗？每月发工资，你就不能催促工人的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114437人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-03-27 00:45:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182890人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2022-03-27 01:12:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
您好，这种情况可以起诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
建议你到当地的劳动监察执法大队咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁或者投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
值班双倍工资是否有保存证据？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你有心脏病的情况，可以视具体情况拒绝公司出差。依据《中华人民共和国劳动法》，员工在临时出差时应服从公司安排，但你可以与公司沟通并说明拒绝理由。对于长期出差，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资，你申请劳动仲裁需要准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明你与老板的雇佣关系；2.工资条或银行转账记录，证明老板拖欠工资的事实；3.身份证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑释人员可以去外地打工，不需要司法行政机关出具证明或手续。至于司法行政机关承担的安置帮教职责，属于政府的行政管理行为，但不能强制赋予刑释人员的义务。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，对于劳动纠纷，你可以向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要求你待岗，你可以首先与公司沟通，明确待岗的具体安排和待遇。如果公司不能给出合理的解释和安排，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你向卫生健康委员会投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和执行法官联系，说明情况，申请留存生活费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
