临时辞职，公司没有签订劳动合同，扣除一个月的基本工资，这合法吗，这意味着我帮助他们公司工作一个月，我如何处理这个
更新时间：2022-03-26 23:07:48人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助192480人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理
2022-03-26 22:52:02
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您与用人单位建立了劳动合同关系，您可以提前一个月提出离职并主张未签劳动合同的双倍工资差额。公司无权不让您离职，若不开工资亦可申请劳动仲裁来维护您合法权益
2022-03-26 22:56:22
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劳动纠纷律师团队
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已帮助50720人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-26 23:07:48
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