劳动合同试用期工资为1万，试用期为3个月。说明转正后的工资待定。已经一年了，没有转正，都是按试用期发工资。公司违法吗？赔偿是怎么计算的？
更新时间：2023-01-08 21:49:49人浏览
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一、试用期工资怎么结算
1、试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
2、
2023-01-08 21:49:49
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