与公司签订的劳动合同上盖的是公司人事章,这个算不算和公司确定了劳动关系?
更新时间:2022-03-26 20:25:37人浏览
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已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-03-26 20:13:06
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您好,劳动者认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;2其他劳动者的证人证言
2022-03-26 20:25:37
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额 你好 这边现在具体的问题是什么
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有单位公章可以证明单位终止劳动关系的意思表示,对生效条件无特别约定的该协议有效
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您好,您这边工作多长时间了
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你好,可以详细说说具体情况
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,这个也是可以证明存在劳动关系的哦。
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我国法律明确规定,只要存在事实劳动关系的情况下,用人单位就应当依法为劳动者支付工资,不能够以任何理由拖欠劳动者的工资,因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资,
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没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规
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在通常情况下,公司签的合同需要盖公司的公章,才能生效。但有几种情形是例外的:1、合同中无明确规定,需要公司盖章方可生效,同时公司的法定代表人在公司落款处有签字,
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