你好,公司因工作失误造成经济损失约1万元。现在公司要求我赔偿一半的经济损失,不允许从工资中扣除。我在这家公司工作了将近三个月
更新时间:2022-03-26 18:11:13人浏览
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用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2022-03-26 17:53:45
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,若劳动合同没有约定的,用人单位也可以根据合法有效的规章制度要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-03-26 18:11:13
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您好!看公司的规章制度或者双方的劳动合同有无这方面的规定。谢谢!
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你好,根据用人单位规章制度执行,
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你好,公司可以要求你赔偿的。
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