我是一家劳务派遣公司介绍进工厂做的,却支付了500其它的工资,现在要怎么办?

更新时间:2022-03-26 15:40:14人浏览
问题描述:
一家劳务派遣公司把我介绍到工厂。我辞职时,工厂批准了辞职表,但劳务派遣说辞职人数足够,不允许我辞职。如果我不得不辞职,他们会扣40个百分点。他们扣除了40个百分点的工资,但支付了500份其他工资。我已经15天没给他们了。我现在该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-03-26 15:27:04
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劳务派遣好辞职,劳务派遣辞职程序:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司;
2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;
3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明
2022-03-26 15:30:19
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劳务派遣的员工辞职的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了。在试用期内,需要提前三天告知用人单位;正式员工需要提前30天书面告知用人单位
2022-03-26 15:40:14
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