上班未满一个月就辞职了，是在一家小旅行社，没有签合同，工资被扣，怎么办？
更新时间：2022-03-26 15:10:09人浏览
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-26 14:45:54
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已帮助134063人 · 响应时间 平均3分钟内
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-03-26 14:49:10
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