3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94235人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
2022-03-26 14:12:12
咨询我
已帮助157242人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-26 14:15:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,提前三天提出离职,不管单位批不批都可以走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前30天书面申请离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前一个月辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同意之后是可以撤销离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询