然后给缴纳五险,也没有给缴纳五险,如果我要申请劳动仲裁需要什么资料?请你告诉我好吗?

更新时间:2022-03-26 13:58:21人浏览
问题描述:
你好,律师们:我在一家国有企业工作了一年半。当我申请这份工作时,我说我会在六个月后签署合同,并支付五份保险,单位将承担100%的保险费。因此,我没有签订合同,也没有支付五项保险,而且我已经支付了低工资的工伤保险,所以我想辞职,如果我辞职,我能得到各种补偿吗?如果我想申请劳动仲裁,我需要什么信息?你能告诉我吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-26 13:35:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190695人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿
2022-03-26 13:43:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120199人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-26 13:58:21
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