我在上海日月光上班130个小时,按一个小时16.5元计算,原合同是2月5日签的,但我在1月23日离开了,现在是时候支付工资了,但我问我现场说不,原因是小时工只要不工作到2月5日就不会有工资,我想问这应
更新时间:2022-03-26 12:29:10人浏览
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-03-26 12:29:10
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按照实际工资计算支付解决
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春节有三天法定节假日,加班一天应该发三倍工资。
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法定节假日加班要给三倍工资的不给的话可以申请劳动仲裁
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可以要求单位给你进行支付。
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一般在法定节假日上班应当支付三倍工资
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你好,口头辞退是否有证据可以证明
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你好。建议协商处理
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