跟医院签合同如果辞职要赔半年工资的三倍违约金这样合法吗

更新时间:2022-03-26 11:13:52人浏览
问题描述:
与医院签订合同。如果你辞职,你必须支付半年工资的三倍作为违约金。这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
2022-03-26 10:46:02
平台法律顾问团队 咨询我
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-03-26 10:49:16
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-26 11:13:52
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